济宁嘉祥：工会驿站构筑职工身边的温馨家园

“每次节日期间，都能在驿站感受到工会对我们的关爱。”户外清洁工老李笑着说。今年来，济宁市嘉祥县总工会系统开展“端午送粽情”“情系职工·温暖(wēnnuǎn)祥城(xiángchéng)”元宵派送和“中秋月圆驿站暖”等节日主题活动(huódòng)，通过(tōngguò)节日礼包发放、文化体验活动，增强户外劳动者(láodòngzhě)的归属感和幸福感，打造有温度的服务品牌。 “我们(wǒmen)依托县职工服务中心、银行网点(wǎngdiǎn)等场所，绘制劳动者热力分布图，在快递集散区、交通枢纽等9大重点区域科学布点,构建城区‘15分钟服务圈(quān)’。”嘉祥县总工会相关负责人介绍。 据悉，嘉祥县实行(shíxíng)“全县统筹+各站负责”的网格化管理模式，配备专业化管理团队，制定(zhìdìng)《嘉祥工会驿站服务规范二十条》，将驿站功能拓展为政策宣传站、物资发放点、技能(jìnéng)培训室，成为“夏送清凉物资兑换(duìhuàn)站、冬送温暖慰问发放点”，年均(niánjūn)发放防暑、温暖大礼包5000余份。 同时(tóngshí)，将法律援助、健康咨询、就业指导、助考服务(fúwù)等引入驿站(yìzhàn)。开通权益维护(wéihù)绿色通道，常态化开展“法律宣传进驿站”活动累计45场次。建立健康服务角，组织医护志愿者开展义诊10余场。持续开展工会送岗活动，惠及劳动者2000余人次。 此外，嘉祥县组建了一支专业化志愿(zhìyuàn)服务(fúwù)队伍，建立“劳模带头+职工(zhígōng)参与”的工会驿站志愿服务机制，在各工会驿站设立志愿服务工作站，常态化开展政策(zhèngcè)宣讲、文明劝导等公益活动。建立职工志愿服务积分管理制度，完善志愿者激励机制，推动志愿服务规范化、长效化发展(huàfāzhǎn)。（谷清清） [编辑(biānjí)：田国垒 陈国欣]